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德意志银行决定禁止员工于周五和接下来的周一连续在家办公，在老板和员工之间的持续博弈中，又加入了一条新规矩。在每周要求去办公室三天的公司，员工通常选择周五和接下来的周一连续居家办公。
德银首席执行官Christian Sewing和首席运营官Rebecca Short在备忘录中表示，此举目的是“让每周到岗时间更均匀地分布”。从6月开始，该公司还将要求董事总经理每周至少到办公室上班四天，而对其他员工的要求是三天。该行一位发言人表示，这项规定是为了确保整个银行的一致性。
周三有报道称，摩根士丹利将在其财富管理部门实施裁员，新上任的首席执行官泰德·匹克（Ted Pick）启动了削减成本的措施，因为有迹象显示，该行的这一关键业务部门增长出现了放缓。
据知情人士称，即将进行的裁员将影响数百个职位，只占该部门不到4万人的员工总数的一小部分，受影响的职位包括一些董事总经理和一些不面向客户的员工。
知情人士称，预计裁员的消息将很快向受影响的员工公布。这是匹克自1月1日接替詹姆斯•戈尔曼担任摩根士丹利CEO以来的重大举措之一。
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来源：中关村在线
众所周知，华为不仅研发投入大，员工的福利待遇也非常好。此前有消息称，华为内部公布了2023年员工持股计划的分红状况，计算得到分红收益率为19.1%，税后15.3%。具体到金额，华为会向员工支付770.85亿元！这是非常大的金额！
IT之家 2 月 10 日消息，据报道，苹果已与芯片初创公司 Rivos 达成协议，后者于 2022 年因盗窃商业机密而被起诉。Rivos 将接受对其系统的检查，以删除任何苹果机密信息。
股价长期低迷的东方雨虹（002271．SZ）一边拟注销此前回购股份，一边实控人减持自家股份为员工持股计划补足兜底。2月6日，东方雨虹大涨7.59%，报收16．01元/股。
2月5日晚间，东方雨虹同时发布了回购股份用途变更公告和实控人减持进展。
公告显示，东方雨虹拟将2021年回购股份方案和2023年回购股份方案中的回购股份用途由原方案“回购股份将用于后期实施员工持股计划或者股权激励”变更为“回购股份将用于注销并减少公司注册资本”，旨在增强投资者信心。
美国银行将把约8亿美元的限制性股票发放给大多数员工，在努力控制开支的同时，提高薪酬以留住人才。
根据首席执行官Brian Moynihan周四的一份备忘录，这是一笔正常薪酬之外的奖励，适用于年薪总额不超过50万美元的员工。全球约有97%的员工符合资格。根据备忘录，这是该行第七次发放此类奖励，自2017年该项目启动以来发放的总额已超过48亿美元。美银的一位发言人证实了这份备忘录。
IT之家 1 月 23 日消息，据美国全国公共广播电台（NPR）报道，TikTok 员工透露，TikTok 正在裁员以降低成本，这使其成为最近几周最新一轮裁员的科技公司。
据该公司发言人称，大约有 60 名员工被解雇，其中大部分是公司销售和广告部门的员工。被淘汰的职位包括洛杉矶、纽约、奥斯汀和美国之外的工人。在宣布裁员后，该公司计划于周二举行一次市政厅会议。
报道称，TikTok 是美国目前最受欢迎的应用之一，在该国拥有约 7,000 名员工。其母公司字节跳动在全球拥有超过 15 万名员工。该公司表示，其在美国拥有超过 1.5 亿活跃用户。字节跳动的市值估计为 2250 亿美元（IT之家备注：当前约 1.62 万亿元人民币），是世界上最有价值的私营公司。
1月10日，徽商期货董事长、总经理储进赴北京分公司开展调研指导，北京分公司总经理赵丽丽主持会议，全体员工与会，经营管理部经理储项陪同调研。
会上，储进领学公司全体党员大会讲话精神。储进就过去员工提出的问题、意见与建议详细了解其落实情况。他指出，一是公司综合app计划于2024年一季度上线，软件包含行情信息、开户、交易等板块，目前已进行内部测试，希望大家对其给予反馈；二是作为一线员工，在工作中要勤于思考，以提高效率为先，多给公司提意见建议，助力公司高质量发展；三是业务人员应深入期货品种产业链调研，发挥北京地域优势，加强与各行业协会的合作，在销售产品和客户开发上多下功夫。